湖工职院教〔2019〕 2号

关于印发《湖北工业职业技术学院

2019年度教师教学能力大赛工作方案》的通知

各教学单位：

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）、《教育信息化2.0行动计划》（教技〔2018〕6号）等文件精神，提高我校教师教育教学能力，促进教师队伍高素质、专业化、创新型发展，推动学校“双一流”建设进程，经研究，决定从 2019年起举办湖北工业职业技术学院教师教学能力大赛，现将本年度大赛工作方案印发给你们，请各教学单位按要求做好各项准备。

附件：《湖北工业职业技术学院2019年度教师教学能力大赛工作方案》

 湖北工业职业技术学院

 2019年3月28日

附件

湖北工业职业技术学院

2019年度教师教学能力大赛工作方案

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19号)，实施好《教育信息化2.0行动计划》（教技〔2018〕6号），推动信息化教学应用的常态化，提高教师教学能力和信息素养，促进教师综合素质、专业化水平和创新能力全面提升，保障学院教学质量和教学发展，经调研，决定于2019年3月-6月期间举行湖北工业职业技术学院首届教师教学能力大赛，具体工作方案如下：

一、大赛组织机构

湖北工业职业技术学院2019年度教师教学能力大赛由教务处、人事处、教师教学发展中心等部门联合主办，教师教学发展中心具体承办，全面负责大赛的筹备、组织和协调等工作。

二、大赛组织实施

由于学校首次举办教师教学能力大赛活动，根据前期对各二级学院调研结果，本次大赛活动分三阶段进行：

1．筹备阶段

2019年4月上旬，教师教学发展中心将组织学校2018年参赛选手进行教学能力模拟赛场演示活动，届时将组织教师观摩。拟参赛教师可根据观摩赛情况，准备个人参赛作品及基本能力训练。

2．培训阶段

2019年4月～5月，邀请该领域专家，组织开展教师教学能力提升方面的相关培训活动。

3．实施阶段

2019年5月上旬，组织学院2019年度教师教学能力大赛报名，5月底组织校级大赛。各教学单位可在此之前组织院级选拔赛。

三、参赛要求

学校2019年度教师教学能力大赛参照2018年湖北省教学能力大赛模式组织开展，由各教学单位推荐选手参加，具体要求如下：

1．团队及课程要求。校级大赛以团体形式参赛，团队成员不超过3人，参赛团队教师必须是在岗在职教师，师德师风良好，无学术不端等行为。

2．采取现场比赛的方式进行。现场比赛分为现场制作参赛资料、现场讲解/ 模拟教学、现场提问答辩三个环节。各环节均采用随机抽签方式确保比赛公平、公正。

（1）现场制作环节：现场制作参赛资料包括现场演示课件、教学设计解说稿、 教案。制作时间限定在4小时以内。

（2）现场讲解/模拟教学环节：由主讲教师讲解教学设计或课堂教学思路，讲解/模拟教学内容必须与现场制作环节所提交的参赛资料一致，时间为10分钟。

（3）现场答辩环节：评委根据教学设计、现场讲解情况和相关材料随机指定参赛选手进行提问，被指定选手回答问题并阐述个人观点，提问应覆盖到所有参赛选手。答辩环节时间不超过10分钟，其中换场1分钟。

3．参赛课程必须已经经历完整的教学实施过程，应为本人所承担的人才培养方案中所开设课程。教学过程必须合理选用数字化资源和信息技术手段，创设学习情境，实施教学设计或课堂教学，有效破解教学中的重点难点问题，在互动方式、考核与评价等方面有所创新，有效调动学生自主学习、探究学习的积极性，较好实现信息技术与课堂教学的深度融合。

4．参赛教师可根据专业和课程实际，选用“学习通”等网络学习平台，配合信息技术与信息化教学设备，在课前、课中、课后环节充分利用学习平台促进学生的学习和师生间的互动交流。

四、评审办法

校级教师教学能力大赛将邀请校内外专家进行现场评审，评审分3部分，合计分值为100分，其中现场制作材料25分，现场演示环节70分，答辩环节5分。

五、奖项设置

学院教师教学能力大赛根据实际参赛团队数量，一、二、三等奖分别设置为参赛团队个数的10%、20%、30%，由学院发文予以表彰。其中一等奖奖金10000元，二等奖奖金5000元，三等奖奖金3000元。

奖金从年终奖励性绩效中核发。

六、相关说明

1．教师教学能力大赛是提高学院师资队伍整体能力和素质的重要抓手，各学院应以大赛为载体，以赛促教、以赛促改，在课程建设过程中，落实团队教育教学能力建设，切实加强对课程教学设计及组织实施的监控、改进力度，形成以赛促改长效机制，整体提升师资队伍教育教学能力和水平。

2．各学院应积极组织教师参与院级教学能力大赛活动，鼓励有条件的学院按课程组或专业组建团队，举办选拔赛，原则上每专业群不少于1个团队参加校级大赛。各教学单位参加校级大赛的参赛比（实际参赛人数/专任教师总数）和参赛成绩纳入年度目标绩效考核范畴。

3.学院2019年度教师教学能力大赛也是省级教学能力大赛的选拔赛，届时，将根据省赛相关要求，从获奖团队中遴选参加省赛的团队。

4．2019年度教师教学能力大赛获奖团队教师，在参加2019年度学院职称评审过程中，个人水平能力测试免试。推荐参加省赛并获奖的团队教师，3年内职称评审水平能力测试，予以免试。

湖北工业职业技术学院办公室    2019年3月28日印发